天気・交通
東京今季初一桁[130]、大阪16℃[114]、熊本午後傘[144]、天気検索[135][101]、台風32号小笠原へ[43][143]。茨城沖M5.9[8]、愛知震度5強[38][24]、活断層・海溝[10][23]。安曇野停電[139]、東北新幹線[145]、中央線事故[148][141][55]、舎人ライナー[90]、ロマンスカー[35]、ジェットスター[98]、パラグライダー死[183]、宗谷海峡・無人機[18][68]。
政治・社会
石破氏ら戒告[25]、青森市議選最低投票率[133][177]、米中間選挙共和党敗北[4]、低所得給付[111]、医療費49兆円[91]、生活費[80]、川田市長復帰[11]、メーガン妃父[117]、小室眞子[168]、上田諭尉死去[199]。
経済・企業
日経反発1976円高[83][79]、純利益43%増[167]、JTストップ安[9][97]、JSR買収[65][70]、JX上方修正[44][6]、KDDI安[54]、SG安値[63]、バフェット退任[73]、マスク1兆ドル[87]、テラファブ[99]、エヌビディア疑惑[96][75][56][82]、サカナAI[30]、オルカン楽天首位[16]、あるじゃん[125]。ドコモ29万[13]、無印27万[15]、ニトリ3762万[46]、宝くじ停止[34]。スペーシア[39]、次期カローラ[85]、クラウン[126]、ノート[194]、Z Fold 8[106]、ユニクロ[64]、PayPay[26]、トリドール[74]、長谷川破産[66]、日本ハム[123]、ハロウィンJ1等[7]。
スポーツ
伊東純也初ベンチ[41]。トライアウト46人[5][32]、スタントン[45][76]、オースティン[36]、吉田輝星[95]、牧原残留[81][108]、立石復帰[61]、細川[120]、斉藤共闘[105]、小宮山退任[128]、羽田構想[179]、小杉[69]、大の里朝乃山[137][187][118]、女王杯[161]、フォーエバー引退[176]、茅原[153]、関原翔[171]、井岡[88]、佐久間初V[173]、イ・ボミ[94]、伊藤園[37]、ティー[134]、三浦佳生[180]、西山[124]、比江島[22]、リーブス43点[58][67]、ウルブズ・シクサーズ[86][93]、BLG決勝[57]、世田谷ハーフ[102]、ソフトテニス[122]、高校サッカー予選[116][129][119][136][175]、社会人野球[110]、マンU4-4[138][196]、ボーンマス[103][193]、久保[197]、バルサ[112][146]、チェルシー[109][154]、リバプール鎌田[186][200]、ブライトン[174]、ミランリール[181][188]、神戸浦和[164]、町田広島[178]、磐田秋葉[149][158][92]、札幌[152]、水戸[160]、ルクレール[72]。
エンタメ
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川田翔子・八幡市長が産休明けで公務復帰 現職首長で全国初とみられる取り組みの行方
ニュース要約: 現職の女性首長として初とみられる産休を取得していた八幡市の川田翔子市長(36)が9日、約4カ月ぶりに公務復帰。地方自治法の規定を準用した先駆的な産休の実態と、今後の両立方針をまとめました。
京都府八幡市の川田翔子市長(36)が9日、産休から復帰し、約4カ月ぶりに公務に当たりました。現職の女性首長として初めてとみられる産休の取得は、首長の働き方を考える上で画題となっており、復帰日の9日は全国のメディアが報道し、検索でも大きく注目されました。 川田市長は2023年、当時33歳で女性として最年少の市長に初当選しました。常勤特別職である首長には労働基準法上の産休が適用されません。そこで川田市長は、「事故」の場合に副市長が職務を代理するという地方自治法の規定を準用する形で7月20日から産休を取得。取得の必要性を自ら示すことで、女性がトップや管理職を目指しやすくなればという考えでした。給与は減額されず、9月15日に長女を出産しています。 産休期間中は副市長を職務代理者とし、川田市長自身も毎週月曜日に幹部職員らとのオンライン会議へ参加して市政の状況報告を受けるなど、リモートでの情報共有を続けていました。産休前には市の課題や災害発生時の対応を市幹部と綿密に打ち合わせており、8月28日未明に大雨警報が出た際は、LINEで職員とやり取りして緊急事態に備えたと伝えられています。 公務復帰初日の9日は午前7時半ごろから市内の駅前で全国火災予防運動の街頭啓発活動に立ち、通勤客にポケットティッシュを配ってPRした後、市役所に登庁して記者会見を開きました。会見で川田市長は「少子高齢化が進む中、出産や育児というものは、もはや個人で解決すべきものとして押し込められるものではない」と述べ、働き方を含めて社会全体で理解や支援を深めていくべきだとの考えを示しました。「仕事に穴を開けずに出産・育児と向き合うワークスタイルを示せた。出産でキャリアや待遇を削ることが当たり前ではない」とも強調しています。 今後について川田市長は、「育休」は取得せず、勤務時間の短縮やリモートワークなどを取り入れて育児と公務の両立を図る方針です。小学校教諭の夫が育休を取得するといい、「(産休が)後進が使いやすい制度になるよう、ベストな形を他の首長や省庁と話し合いたい」と語りました。首長の産休制度は法整備が進んでいない中、八幡市での先駆的な取り組みが、他の自治体や国の制度設計に与える影響も注目されます。
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