dei2025-12-11
米国「DEI戦略」が政治・経済の圧力で大規模再編へ：企業と大学の多様性推進は岐路に
2025年、米国で企業のDEI（多様性、公平性、包摂性）戦略が、連邦政府の方針転換と株主圧力により大規模な再編を迫られている。企業のCDOの役割は縮小し、「エンゲージメント」へのリブランドが進む一方、大学ではDEIオフィスの閉鎖が相次ぐ。法的リスクを避けつつ、長期的な包摂性をどう維持するかが課題となっている。
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