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2026年卒「超・売り手市場」の光と影：内定率9割超も企業の充足率は過去最低に

2026年卒の就職戦線は記録的な売り手市場となり、内定率が9割を超える一方で、企業の採用充足率は69.7%と過去最低を更新しました。IT人材の争奪戦による年収高騰や選考の簡略化が進む一方、過度な大手志向による進路未決定者やAI普及に伴う職種格差の拡大も浮き彫りとなっており、構造的な人手不足がもたらす採用市場の歪みが深刻化しています。